Marquardt Deutschland
  

Vergütung und Zusatzleistungen

Entlohnung von Mitarbeitern und Führungskräften

Auch in Punkto Entlohnung ist Marquardt ein verlässlicher Arbeitgeber. Die durchaus attraktiven Vergütungsleistungen entsprechen den markt- und branchenbezogenen Bedingungen und unterliegen den tariflichen Regelungen der Metall- und Elektroindustrie.

Neben dem monatlichen fixen Vergütungsbestandteil, wird die Höhe des Entgeltes auch noch durch einen variablen Anteil bestimmt, der auf die persönliche Leistung zielt. An die Mitarbeiter der deutschen Standorte werden außerdem betriebliche Sonderauszahlungen geleistet, wie zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir legen außerdem großen Wert auf eine Gleichbehandlung zwischen Mann und Frau. 

Im Führungskräftebereich und Fachspeziallistenbereich gibt es Vergütungssysteme, die zusätzlich zum fixen Grundgehalt noch von der individuellen Zielvereinbarung sowie Unternehmenserfolg abhängig sind.

Zusatzleistungen

Gute Leistung wird honoriert. Marquardt teilt seinen Erfolg mit der Belegschaft. Nicht selten werden hohe Summen an Prämien für außerordentliches Engagement und hohen persönlichen Einsatz ausgezahlt.

Betriebliche Altersvorsorge

Vorsorge für den Ruhestand – Je früher desto besser.

Marquardt bietet seinen Mitarbeitern folgende Varianten der staatlich geförderten Altersvorsorge (Entgeltumwandlung). Dabei profitieren die Mitarbeiter von den Sonderkonditionen durch die abgeschlossenen Gruppenverträge:

  • AVWL MetallRente Direktversicherung (monatlich). Bei diesem Vertrag beteiligt sich Marquardt mit den Altersvorsorgewirksamen Leistungen
  • MetallRente Pensionskasse (monatlich)
  • Direktversicherung (jährlich oder halbjährlich) bei der Allianz oder der Hannoverschen Leben

Außerdem bietet Marquardt einen Berufsunfähigkeitsschutz über einen Gruppenvertrag bei der Allianz an (Entgeltumwandlung).

Vermittlungsprämie

„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ nennt sich das Programm, welches das Personalwesen für die Belegschaft am Standort Deutschland ins Leben gerufen hat. So können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter für das Unternehmen werben, unter bestimmten Voraussetzungen eine einmalige Prämie von bis zu 2.400 Euro (brutto) erhalten.

Marquardt Incentive: Mitarbeiter PC-Programm

Marquardt ist überzeugt davon, dass hochwertiges IT-Equipment Kommunikation und
Informations-Austausch verbessern. So sieht es auch die deutsche Bundesregierung, die Steuerverminderungen auf eben diese Produkte (Smartphones, Tablets, Notebooks etc.)  anbietet. Marquardt ist es wichtig, den Mitarbeitern diese Vergünstigungen sowie attraktive Finanzierungsmodelle als Incentive für den Privathaushalt anzubieten.

Ansprechpartner

Sie haben Fragen? Dann rufen Sie an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. zu den Ansprechpartnern

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