Marquardt Deutschland
  

Perspektiven

Wir bieten Ihnen Perspektiven: Der Erfolg eines Unternehmens hängt an den Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters und das haben wir erkannt. Wir konzentrieren uns auf Ihre Stärken und fördern Ihre individuelle Persönlichkeit. An Ihren Schwächen arbeiten wir dort, wo sie erfolgskritisch sind.

Sie als Mitarbeiter sind unsere Perspektive.

Marquardt-Academy – Supporting your Excellence

Die Marquardt-Academy bildet die Basis für die strategische Personalentwicklung bei Marquardt. Sie strukturiert und verbindet interdisziplinäre Trainings.

Die Marquardt-Academy untergliedert sich in vier thematische Bereiche:

  • School of Leadership and Collaboration
    Die School of Leadership and Collaboration beinhaltet Soft-Skill-Trainings, die Mitarbeiter darin unterstützen, den zukünftigen Anforderungen ihres Jobs noch besser gerecht zu werden. Themen sind u. a. Kommunikation, Zusammenarbeit, Erfolge, Netzwerke, etc.
  • School of Marquardt Alignment, Health, Safety and Compliance
    Die gesetzlich geforderten und rechtlich relavanten Trainings werden im Rahmen der School of Marquardt Alignment, Health, Safety and Compliance abgedeckt. Themen sind u. a. Erste Hilfe, Code of Conduct, Arbeitsrecht, etc.
  • School of Languages and Cultural Awareness
    Die School of Languages and Cultural Awareness fördert die Sprachkenntnis und die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter. Themen sind u. a. Sprachkurse und interkulturelle Trainings.
  • School of Management
    Im Rahmen der School of Management haben die Mitarbeiter die Möglichkeit ihr Wissen zu betriebswirtschaftlichen Themen, sowie zu Projektmanagement weiter auszubauen und zu stärken. Themen sind u. a. Projektmanagement, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, etc.

Personalentwicklung

Mit zielgerichteten internen und externen Trainings fördern wir die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Trainingsinhalte der Marquardt-Academy (wie beispielsweise Zielorientierung, strategische Kompetenz) werden ergänzt um spezielle Fachtrainings. Aus einem umfangreichen Trainingsangebot wählen die Führungskräfte die mit dem Mitarbeiter abgestimmten Trainings aus.

Führungskräfteentwicklung

Mitarbeiter führen heißt, Verantwortung übernehmen. Als Unternehmen ist uns eine wertschätzende und ergebnisorientierte Führungskultur wichtig. Aus diesem Grund durchlaufen alle unsere derzeitigen und angehenden Führungskräfte dasselbe Trainingsprogramm, das Ihnen die Methodenkompetenz verleiht, dieser Verantwortung gerecht zu werden.

Neben der Führungskräftelaufbahn fördern wir unterschiedliche Karrieretypen bei Marquardt: Wir bieten Karrierepfade für Fachexperten und Projektleiter. 

Karriere bei Marquardt bedeutet, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen und zu gestalten. Ob als Fach-Experte, Projektleiter oder Führungskraft.

Dr. Ludger Schöcke,
verantwortlich für die Organisationsentwicklung

Ansprechpartner

Sie haben Fragen? Dann rufen Sie an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. zu den Ansprechpartnern

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